UBND tỉnh: Triển khai công tác cải cách hành chính 6 tháng cuối năm 2017

(NTO) Ngày 9-8, đồng chí Lưu Xuân Vĩnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính (CCHC) và nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh chủ trì hội nghị trực tuyến sơ kết công tác CCHC 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2017.

Trong 6 tháng đầu năm, công tác CCHC trên địa bàn tỉnh được triển khai đồng bộ, toàn diện trên các nội dung về cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cải cách tài chính công, hiện đại hóa nền hành chính nhà nước; đã hoàn thành 27/52 nhiệm vụ, đạt 52% kế hoạch CCHC năm 2017 đề ra. Các cơ quan, đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành CCHC. Có 31/31 cơ quan, đơn vị ban hành kế hoạch CCHC năm 2017; 25/31 cơ quan, đơn vị ban hành kế hoạch tuyên truyền CCHC năm 2017; 26/31 cơ quan, đơn vị ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua chuyên đề CCHC …

Đồng chí Lưu Xuân Vĩnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính 
và nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh chủ trì hội nghị. Ảnh: Văn Miên

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Chủ tịch UBND ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được của các cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ CCHC 6 tháng đầu năm; đồng thời, nêu rõ CCHC là một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu và được tỉnh xác định là một trong những khâu đột phá chiến lược, trong thời gian tới các cơ quan, đơn vị cần đồng tâm, hiệp lực, thống nhất trong phối hợp hành động và thực hiện với quyết tâm cao để đẩy mạnh cải cách thực chất, hiệu quả, góp phần xây dựng nền hành chính hoạt động hiệu lực, hiệu quả tạo sự hài lòng, đồng thuận của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội. Trong đó, cần đẩy mạnh việc cải cách, đơn giản hóa thủ tục hành chính; tiếp tục cải cách mạnh mẽ tài chính công, tăng tính công khai, minh bạch trong quản lý kinh phí hành chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình xử lý công việc; đề cao trách nhiệm cá nhân người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ CCHC trên cơ sở kế hoạch và mục tiêu đề ra. Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan hành chính nhà nước, nâng cao tinh thần, trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Bên cạnh đó, tăng cường khảo sát, đánh giá sự hài lòng của người dân, tổ chức, coi đây là thước đo đánh giá chất lượng, hiệu quả phục vụ của các cơ quan nhà nước.